年轻人具有思维活跃,思想前卫的特性,从他们的视野看企业经营和发展,或许能打开另一扇窗。公司出于这个思路,为了布局2018年经营计划,决定召集公司40岁以下的青年干部职工开展一次“头脑风暴”。12月上旬,公司召集20余名年轻人赴双峰山,就公司经营发展问题开展会期2天的深度讨论。会上,参会人员可谓“初生牛犊不怕虎”,针砭公司日常各种管理弊端,就公司发展方向及规模、人资问题、产品交付及质量问题、销售政策问题、深化变革问题、成本问题等畅所欲言,并提出了许多真知灼见的意见和建议,为公司谋划2018年发展大家提供了决策依据,对2018年出台政策具有重要的指导意义。